ビジネスパーソン意識調査『仕事に対する意識』｜インテージ調査レポートライブラリ

働く理由は「生活のため」（89.6％）、「お金を稼ぐため」（72.0％）
約半数の人は今の仕事に満足しており、転職するつもりもない
転職しない理由は、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」（49.1％）

株式会社インテージは、ビジネスパーソン意識調査『仕事に対する意識』に関して調査を実施しました。本調査は、2011年2月2日～2月4日、インテージ・ネットモニター“キューモニター”のうち関東（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）の20～59才のビジネスパーソン男女800名を対象としてインターネット調査を行い、結果をまとめました。

調査方法: インターネット調査
調査地域: 一都三県（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）
調査対象者: インテージ・ネットモニター“キューモニター” 20-59才男女ビジネスパーソン
サンプル構成: 男性400人/女性400人の合計800人
調査期間: 2011年2月2日（水）～2月4日（金）
調査実施機関: 株式会社インテージ

1. 働くのは、「生活のため」（89.6％）、「お金を稼ぐため」（72.0％）

ビジネスパーソンに『あなたは、何のために働いているか』を聞いたところ、大多数の人が「生活のため」（89.6％）、「お金を稼ぐため」（72.0％）と回答。次いで「自分を成長させるため」（31.4％）、「プライベートを充実させるため」（28.5％）となった。

性・年代別でみると、どの性年代も「生活のため」「お金を稼ぐため」がトップ2だが、年代が若くなるに比例して「お金を稼ぐため」の割合が高くなる傾向。
「自分を成長させるため」は男女20代の割合が高く、「プライベートを充実させるため」は男女30代の割合が高い。女性20代は「人とコミュニケーションをとるため」も他の年代より高い。

Q1.: あなたは、何のために働いていますか。
（回答はいくつでも）

2. 約半数の人が今の仕事に満足を感じている。満足度が最も低いのは男性20代

『今の仕事に満足しているか』を聞いたところ、「満足している」（10.6％）、「やや満足している」（36.4％）で約半数の人が満足を感じている模様。
性・年代別では、男性は40代、女性は30代、50代の満足度が高く、男性20代は最も満足度が低い傾向。

Q2.: あなたは、今の仕事に満足していますか。（回答は1つ）

3. 男性は“年齢のリミット付”で、女性は“可能な限り”働きたい傾向。女性40代は「すぐにでもリタイアしたい」も他の年代より多く存在

『何歳くらいまで働きたいと思っているか』は、「65歳くらいまで」が最も多く24.0％、次いで「60歳くらいまで」（21.8％）、「可能な限り働き続けたい」（19.6％）。
性・年代別では、男性20代は「60歳くらいまで」、男性30～50代と女性50代は「65歳くらいまで」、女性20代～40代は「可能な限り働き続けたい」が最も多い。女性20代は回答が分散傾向で、人生設計を模索中の様子が見て取れる。ちなみに女性40代は「すぐにでもリタイアしたい」が他の年代より多く11.0％存在。

Q3.: あなたは、何歳くらいまで働きたいと思っていますか。（回答は1つ）

4. 今後の転職志向は、転職したい人42.1％、転職するつもりのない人49.4％。

『今後、転職したいと思っているか』を聞いたところ、“転職志向者”の合計が42.1％（1年以内～いつかは転職したいの合計）に対し、「今のところ転職するつもりはない」は49.4％で約半数を占める。
性・年代別で「今のところ転職するつもりはない」が最も多いのは、女性50代で72.0％、次いで男性40代の57.0％。男女とも20代は転職志向者の割合が高い。

Q4.: あなたは、今後、転職したいと思っていますか。（回答は1つ）

5. 転職したい理由のトップは「給料が安いから」（50.6％）

“転職志向者”に理由を聞いたところ、理由のトップは「給料が安いから」（50.6％）。次いで「今の仕事にやりがいを感じないから」（34.2％）、「キャリアアップ・スキルアップしたいから」（33.0％）、「会社の将来に不安を感じるから」（30.4％）、「正当な評価が得られないから」（28.0％）。
ほとんどの性・年代で「給料が安いから」がトップだが、その他の理由は性・年代により異なる。「キャリアアップ・スキルアップしたいから」は男性20代、30代が高く、「正当な評価が得られないから」と感じているのは男性30代、40代、女性50代、「会社の人間関係が悪いから」は女性40代、50代が高い。

Q5.: 転職したいと思っている理由は何ですか。（回答はいくつでも）

6. 転職しない理由のトップは、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」（49.1％）

“転職しない”理由のトップ5は、「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」（49.1％）、「今の職場の居心地が良いから」（45.1％）、「今の仕事にやりがいを感じるから」（33.2％）、「会社の人間関係が良好だから」（30.1％）、「会社の経営が安定しているから」（24.1％）。

性・年代別では、男女とも20代、30代は「今の職場の居心地が良いから」、40代、50代は「辞めても次の仕事を見つけるのが大変だから」が最も多い。「今の仕事にやりがいを感じるから」に関しては、女性20代が最も多く50.0％に対し、最も少ないのは男性20代の19.4％で30ポイントの差がある。女性20代は「会社の人間関係が良好だから」も他の年代より多く存在。

Q6.: 「今のところ転職するつもりはない」と思っている理由は何ですか。（回答はいくつでも）

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ex): インテージ　ビジネスパーソン意識調査『男性の美容意識』　2015年2月調査
株式会社インテージのビジネスパーソン意識調査『男性の美容意識』（2015年2月調査）によると・・

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調査会社概要

【株式会社インテージ】 http://www.intage.co.jp/
株式会社インテージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石塚純晃）は、「Create Consumer-centric Values 〜お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」を事業ビジョンとして掲げ、様々な業界のお客様企業のマーケティングに寄り添うパートナーとして、ともに生活者の幸せに貢献することを目指します。生活者の暮らしや想いを理解するための情報基盤をもって、お客様企業が保有するデータをアクティベーション（活用価値を拡張）することで、生活者視点にたったマーケティングの実現を支援して参ります。