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インテージが「子育てにやさしい企業」に認定されました

2007.08.14
2007年ニュース一覧

厚生労働省では、今年4月から、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を、「子育てにやさしい企業」として認定し、認定マークを交付しています。
このたび、インテージが、その認定を受けました。（７月末現在、首都圏で185社認定）
この認定は、2005年4月に施工された「次世代育成支援対策推進法」に基づいて子育て支援の行動計画を策定し、目標を達成するなど、一定の基準を満たした企業に与えられるものです。男性の育児休業取得者がいることや、女性の育児休業取得率が70％以上であることも要件となっています。

インテージの場合、上記のほか、H16・17年度の2年間で、

  • 看護師等スタッフを採用し、妊産婦に対する個別保健指導体制構築
  • 在宅勤務の導入に向けての検討
  • 新オフィスにおける全館一斉消灯
  • 新オフィスの見学（子供参観日の実施）
を計画し、実現したことなどが評価されたようです。

なお、認定企業は、商品や広告などに認定マーク「くるみん」を使用することができることになっています。

認定マーク「くるみん」

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