• 1年前より残業が減ったビジネスパーソンは34.3％
• “残業手当が減って、経済面で困る”は4割
• “時間的な余裕”を歓迎するポジティブ思考が5割と半数を占める

調査方法

インターネット調査

調査地域

全国

調査対象者

インテージ・ネットモニター“キューモニター”
会社員、派遣・契約社員、公務員・団体職員(教職員・講師を除く)20-59才男女個人

サンプル構成

首都圏800人/関西圏800人/その他全国800人/合計2,400人

調査期間

2009年3月12日(木)～16日(月)

調査実施機関

株式会社インテージ・インタラクティブ

1. 昨年より残業が減ったビジネスパーソンは、全体の34.3％

2009年3月時点で、1年前と比較して残業が減ったビジネスパーソンは、全体の34.3％となった。特に、「5割またはそれ以上減った」とした回答者は全体の16.5％を占めた。

Q1.

1年前と比べて、残業時間の増減はいかがですか。 (単数回答)

2. 1年前より月収が減った人は35.6％

残業が減った影響と考えられるが、1年前と比較して月の収入が減ったとの回答は全体の35.6％。
収入が減ったことへの対応策としては、「外食を減らす」56.8％がトップにあがった。以下、「ファッション(衣類)の購入を控える」45.1％、「贅沢な食品類を買わない」43.3％、「日常の食品・飲料を安いものにする」37.6％と続き、「エステ・美容にかけるお金を減らす」15.0％、「観劇、コンサートなどに行くのを減らす」13.5％をあげた回答者は相対的に少ない。これについては、収入が減った消費者の多くが食事や衣類など消費生活のベース部分の合理化に手をつけているという見方ができる。

Q2.

では1年前と比べて、残業手当を含めた月の収入の増減はいかがですか。(単数回答)

Q3.

収入が減ったことにどう対応していますか。あてはまるものをすべてお選びください。(複数回答)

3. 残業の減少を歓迎するポジティブ回答が50％

残業が減ったことに対する意識を聞いたところ、「残業手当が減って、経済面で困る」という選択肢が40.7％でトップにはなったが、「家に早く帰れてうれしい」20.0％、「自由な時間が増えてうれしい」18.5％、「体が楽になったり、ストレスが減って良かった」11.5％というポジティブな回答が、合計で50％と半数を占めた。

Q4.

あなたは、残業が減ったことをどう感じていますか。(単数回答)

4. 残業が減って増えた時間の使い道は「家に早く帰る」がトップ

残業が減ったことで増えた時間の使い方については、「家に早く帰る」が79.5％と2位以下に大差をつけてトップとなり、以下「趣味やスポーツ時間にあてる」25.3％、「家事をする、家事を手伝う」24.4％が続いた。

Q5.

あなたは、残業が減ったことで増えた時間をどのように使っていますか。あてはまるものをすべてお選びください。(複数回答)

5. 残業減少の総合的な評価は、ポジティブな回答がネガティブを上回る

ネガティブな回答44.1％を上回った 総合的に見て、残業が減ったことを「とても良かった」13.0％、「まあ良かった」42.9％とポジティブに捉えた回答の合計が55.9％と、「あまり良くなかった」30.7％、「全く良くなかった」13.4％とネガティブに捉えた回答の合計の44.1％を上回った。

Q6.

総合的に見て、あなたは、残業が減ったことをどう思いますか。(単数回答)

6. 将来的には、残業はほどほどに増えてほしいがトップ

将来についても、「(残業は)以前ほどではないが今よりは増えてほしい」42.4％がトップで、「今のままがよい(増えてほしくない)」32.1％がこれに次ぎ、「以前のように増えてほしい」18.2％は3位であった。

Q7.

将来、また残業が増える可能性についてどう思いますか。(単数回答)