サービス概要
企業風土や価値観に働きかけ、パーパス・ビジョンの浸透と理想の組織づくりを支援。伴走型で対話や共創を重ね、組織変革を実現します。
現状を把握し、従業員エンゲージメントを向上させるための戦略設計と戦略を具現化した施策コンセプトを生み出す「インナーブランディングデザイン」
コンセプトに基づいたアイデアやメッセージを作り伝える「インナーコミュニケーション」をご用意しております。
※「インナーブランディングデザイン」にも従業員エンゲージメントの現状把握調査は含まれますが、人事領域の要因分析も含めたより本格的な調査を行いたい場合は、下記サービスをご利用ください。
A＆I従業員エンゲージメント標準調査の詳細はこちら
インナーブランディング支援サービスの全体像
インナーブランディング支援サービスの特長
インナーブランディングデザイン：従業員エンゲージメントを“見える化”し、理想の組織づくりへ
エンゲージメント課題を構造的に可視化。理想の組織へ導く“変革ロードマップ”を設計し、従業員体験（EX）を起点に施策コンセプトを共創します。
インナーコミュニケーション：企業パーパスを組織の力に変える
企業パーパスの「具体化」と「浸透」を一気通貫で支援。「共創」と「対話」による
自発的な組織づくりをサポートし、インナー向けのコミュニケーションのPDCAに伴走します。